“不，不用。”有点憋得慌，陆之窈猛吸了几口空气才缓了过来。
“那你有药么。吸一吸可能会更好受些。”女士怕陆之窈的语言不过关，还用手捂住自己的鼻子，一边大口喘气，一边做出按压药瓶的动作。
事情本来就发生得突然，陆之窈搞不清楚状况。对方的一通鸡同鸭讲让陆之窈更迷惑了。无缘无故的，让她用什么药。
“孩子，严重的过敏会导致死亡的。”对方看年龄和身材应该是生育过、有孩子的女人。她看向陆之窈的神情充满了怜悯，“哦，小可怜。你不要担心救护车的费用。在公司出了这样的恶□□件，支付救护车费用是公司的职责。这是你的合法权益。”
“过敏？”陆之窈这才慢慢意识到什么。
见陆之窈的脸色恢复了正常，女士也渐渐没有之前那么紧张：“你没有哮喘史吗？那你有没有皮肤红肿、或者瘙痒。”
“不好意思。”陆之窈不知道这一切从何而起，又该如何解释。她只能实话实说：“我不知道你们误会了什么。但是我现在没有过敏的症状。”
“宝贝，你可以把自己的顾虑大胆说出来。工会会保护你的权益。”这位胖女士名叫温迪，是工会成员。国外的工会遍布各行各业，立志保护劳动者的权益。
等到两边都得到了有效的控制，陆之窈这才将整个事情梳理清楚，也明白了误会的起源。
“你包包上的徽章不是过敏源标记吗？花粉过敏。”得知是误会的同事也很尴尬。
大千世界无奇不有，这个世界上有各种各样的过敏源。比起国内对过敏这一项不太重视。国外因过敏造成的严重事件很多，普通民众对过敏这一项都极为重视。很多人会根据自己的情况，佩戴过敏手环或者相应的徽章，以起到提醒自己、惊醒他人的作用。
因为饮食习惯不同，陆之窈偶尔会自带便当。再加上艾舒薇今早给她佩戴的徽章神似花粉过敏的徽章，一系列的巧合让不少人误以为艾舒薇有过敏现象，最少是对花粉过敏。
“是的，我没事。我没有花粉过敏。”陆之窈对同事保证说。
只是虚惊一场，但之后的工作陆之窈再也没有见过布鲁托。这倒不是陆之窈圣母病犯了，关心一个对自己心怀不轨的人。而是她关注公司的管理规章，对于这样的人会怎么处理。
“布鲁托不会再来我们这里了。”有同事私下谈论说。
“为什么？”
“医生评定他的精神状态不太稳定，需要治疗。所以公司把他调去别的部门，让他暂时回去修养了。”
开除一个精神状态不稳定的员工，劳动法和公会不会让公司这么简单直白的处理。但是资本家哪里会养闲人。当一个员工被调职、被修养，他也就离离开这个公司不远了。
对于这样的处理，陆之窈还是满意的。最少她不用每日面对一个可能伤害自己，还莫名其妙的人。会有这种处理倒不是公司有多优待陆之窈。作为少数族裔，陆之窈在很多时候甚至还处于弱势地位。公司会有这样的考量，纯粹是因为利益。
对于布鲁托这样的人，公司里还有白左圣母对他深表同情。他们对陆之窈说：“布鲁托以前不是这样的。”
“他男朋友抛弃他了之后，他就不太对劲。”
“听说他男朋友和他分手之后，同一个亚裔女子结了婚。”
……
“Sowhat?”陆之窈的回应没有如他们的意，甚至在有些人看来显得还有些傲慢无礼。但陆之窈不觉得自己有什么问题。
有心害人，这是从原则上的心黑。不是有什么悲惨理由就能掩盖掉他主观上的恶意。哪怕陆之窈没受到什么实质性的伤害。